可能性を追求しなくなれば、待っているのは妥協するだけになってくるのかもしれませんが

可能性を追求しなくなれば、
待っているのは妥協するだけに
なってくるのかもしれませんが、

現実はシビアなので
現実に即して徐々に妥協するのが賢明ですね。

一定以上の年齢に達した人材を育てよう
なんて会社は稀だと思うので
年相応に即戦力に近い人材を求められるのは
仕方がありません。

自身が経営者や経営陣だと考えた時に
企業にとって有益な人材を欲するはずだと
考えるとすれば、
自ずと答えは出るはずです。